週3常勤ok!?訪問看護ビジナの常勤制度

2022年1月12日

週3常勤オッケーとかマジで常軌をいっしてます。笑 そんなビジナですが、マジで週3常勤おおいです。 もちろん、少し体を休めたいってひともいますが、ほとんど方がこれからの自分の夢に向かって、本業とのバランスをとっているって感じです。 そんな内容を今日は紹介していと思います。

①今日は、ビジナの常勤制度について紹介です

この記事を読んでくださっている方の中にはビジナが最低週3回から出勤していれば常勤をokにしているところを、ちょっと気になっている方もいると思います。

なので今日はその辺ちょっと詳しく説明できればと思います。

訪問看護に転職するときに条件で、常勤、非常勤、まよっている方いると思います。

 

ちなみに、、、

人事のモフモフは、週5常勤で、出勤時間を9:30-18:30にしてもらっています。

子どもの幼稚園の送り迎えがあるので、30分出勤時間をずらしてもえるだけで、本当に感謝、感激なんです。

こういったスタッフひとりひとりにあった、働きかたを提案してくれるのもビジナの特徴です。

 

②やっぱり常勤となると、週5回勤務して朝の9時から18時となるとなかなか大変ですよね…

逆に、非常勤の場合は少しお給料が少なくなってしまうけれども、時間的に余裕ができる。

だけど常勤と同じように健康保険に入れないし、なんか中ぶらりんの状態で嫌だなって言う悩みもありますよね。

そんな時にちょうどいいのがビジナの常勤制度。

 

③ちなみに、週3常勤だとお給料は!?

ちなみにビジナの場合は、常勤が100%のお給料としたときに、

  • 3常勤で、3/5、60%
  • 4常勤で、4/5、80%

と言う計算になっています。

 

もちろん、給与に関しては、経験や能力、人柄によって検討するのでいずれにしてもいちどご相談ください。

 

④自分で言うのもなんですがビジナはマジで働きやすいと思います。

前職に疲れてしまったりとか、いまは週3回常勤で勤務ぐらいがいいな、でも常勤と同じように健康保険に入りたいなぁ、安定したいなぁと言うときにはお勧めです。

 

あとは、

  • ほかで兼業して経験をして経験をつみたい
  • 訪問看護いがいの仕事がしてみたい
  • 起業の準備をする時間にあてたい
  • 子供との時間を作りたい
  • 大学院にいって勉強したい

こういった理由なんでも大歓迎です。

うちの社長はまじで心が広いです。

 

ア~メン(^^)/