週3常勤ok！？訪問看護ビジナの常勤制度

2022年1月12日

週3常勤オッケーとかマジで常軌をいっしてます。笑

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今日は、ビジナの常勤制度について紹介です

この記事を読んでくださっている方の中にはビジナが最低週3回から出勤していれば常勤をokにしているところを、ちょっと気になっている方もいると思います。

なので今日はその辺ちょっと詳しく説明できればと思います。

訪問看護に転職するときに条件で、常勤、非常勤、まよっている方いると思います。

逆に、非常勤の場合は少しお給料が少なくなってしまうけれども、時間的に余裕ができる。

だけど常勤と同じように健康保険に入れないし、なんか中ぶらりんの状態で嫌だなって言う悩みもありますよね。

そんな時にちょうどいいのがビジナの常勤制度。

前職に疲れてしまったりとか、いまは週3回常勤で勤務ぐらいがいいな、でも常勤と同じように健康保険に入りたいなぁ、安定したいなぁと言うときにはお勧めです。

ちなみにビジナの場合は、常勤が100%お給料としたときに、週3常勤で、3/5、週4常勤で、4/5と言う計算になっています。

給与に関しては、経験や能力、人柄によって検討するのでいずれにしてもいちどご相談ください。

看護師・保健師。訪問看護のビジナを運営。自由な社風が売り。新卒で病棟、訪問看護を経験した後、ビジナ起業。起業前から現場勤務の傍らでPRESIDENTオンラインやJBプレスに寄稿。現在は経営の傍らで英語論文も執筆。AERAドットやFRIDAYデジタルに取り組みが紹介されている。