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転職の履歴書で特技ってどう書いたらいいの？？看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

次郎五反田
3月17日
読了時間: 5分

更新日：4月9日

看護師、理学療法士、作業療法士に限らず、転職を考えたとき、履歴書の書きかたって毎回くせものですよね…。忙しいし、内容考える時間ないけど…、でも履歴書のなかみはちゃんと書かないといけないし、、、そう思っているかたで、今回は履歴書の特技欄について的をしぼって書き方を紹介していきたいと思います。

履歴書の趣味・特技って重要なの？？

結論からいいます！けっこう重要です。

病院の人事のひとは、履歴書の趣味・特技欄から、応募者の人柄や自社の社風に合う人材かどうかを見極めています。

履歴書だけで、そんなんわかるの！？

って思われる方もいつかもしれませんが、人事で採用担当のかたが一年に何人の応募者の履歴書、面接を見ているか想像できますか？

1ヵ月で10数人、一年で100人近いです。

それだけの数をこなしていると、履歴書の趣味・特技欄からだけでも、応募者の人柄や自社の社風に合う人材かどうかを見極められます

なので、趣味・特技欄があるにもかかわらず、空欄や「特になし」と記載して提出してしまっているひとは一度書き方を見直しておいたほうがいいです

それだけで、転職成功率が格段にUPします

人事が趣味・特技欄で見ているポイント

じつは病院の人事担当者は、履歴書の趣味・特技欄からこういったことをチェックしています

〇ポイント

人柄や、会社の社風に合うか
面接のときの話題として活用
転職意欲の高さ

1・3は想定できるとして、2は意外ではないですか！？

じつは、病院の人事担当者はある程度、経験を積んだ年配の方が担当していることが多いです。

そのため、たとえば新卒や20代の看護師、理学療法士、作業療法士が

どういったことに興味をもっているのか
先輩たちと上手くやっていけるか

そういったことまで見てくれています。

人事としてもせっかく自分のところに興味をもってくれた人だから、会って話を聞いてみたいと思っています。

外資系みたいな成果が求められる会社とは違って、日本の医療分野での転職は人と人との信頼が重んじられる文化が残っている影響もあります

趣味・特技をしっかり書くメリットとは！？

病院の人事担当者の心情がわかったところで、履歴書に趣味・特技をしっかりと書くメリットについて考えていきます

趣味・特技欄を魅力的に見せることで、まず何よりも「●●が好きな人、××が得意な人」と、印象を残すことができます。

自分が病院の人事担当者だったらと想定してほしいのですが、人事はたくさんいる応募所のなかから、最終的に数名程度選んで面接にすすまないといけません

そのときに、やはり紙ベースでの話ですから、「文字の印象が強くのこる」応募者を選ぶ傾向があります。

まとめると大事な点はこんな感じです！

〇ポイント

人事担当者の印象に残る
面接官との距離感が縮まる
自分がどういう人物か知ってもらう

転職に有利な特技とは？

転職に有利だと思える特技は、ずばり！！看護師、理学療法士、作業療法士の仕事に関連したものがベストです

例えば、技術的なところで言えば、

「脳卒中のリハビリテーションが得意」や「吸引が得意」などの得意分野を書いてもいいと思います。

もし得意分野を書くのであれば、「なぜ得意になったのか？」、「その特技があるから何に活かせるのか？」、そういったことまで書けると、人事担当者の評価はかなり高いです

あとは、看護師、理学療法士、作業療法士は、チームで動いたり、協調することも求められますから、技術面だけではなく、「人と人とをつなぐコミュニケーションが得意」や「場を盛り上げることが得意」などの性格的な部分も評価される部分になりますので、「こんなこと書いていいの？」と思わずに、ぜひ自分のアピールポイントを見つけてください

特技がないよ！って人はどうしたらいいの？　

それでも、どうしても特技が浮かばないという場合は、小さい頃まで振り返り、子どもの頃に好きだったことや、学生時代に夢中になったことなどをヒントに考えてみるといいと思います。

また、日頃、自分の性格に関して長所と感じていることを特技とすることも一案だと思います。

たとえば、