オンコールなし!?訪問看護を紹介します。
2023年1月25日
訪問看護では、病院等のように「夜勤」を行っているステーションは少ないですが、代わりに「オンコール」業務があるステーションが多いでしょう。中には「オンコールはきつい」「オンコールはストレスが溜まりそう」と心配している看護師いるのではないでしょうか。しかし、それだけで訪問看護を諦める必要はありません。今回は訪問看護のオンコールについて内容から手当まで詳しく紹介します。
Contents
訪問看護のオンコールの実態
訪問看護でも24時間体制を取っているステーションではオンコール対応が求められます。
訪問看護のオンコールは勤務時間終了後、自宅でオンコール用の携帯電話とともに待機する形になります。
訪問看護ステーションの抱える患者さんによってオンコールの内容も変化します。
ターミナルの患者さんが多いステーションではエンゼルケアや急変、体調不良といった内容のオンコールが多くなり、精神疾患の患者さんが多いステーションでは、眠れない・不安で話を聞いてほしいといった内容のオンコールが多くなる傾向があります。
当社が行ったオンコールの実態調査結果によると、ステーションが抱える患者さんの疾患にもよりますが、オンコール自体鳴らないことが月の半数近くであり、オンコールが鳴ったとしてもそのうち6割は電話越しで解決でき、緊急訪問をする必要がありませんでした。
オンコールなしの求人は給料安いっす。
よくあるオンコールなしの求人は以下な感じです。
【オンコールなし】訪問看護ステーション立ち上げ/有給消化率85%以上/年休127日
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訪問看護が未経験者も大歓迎!
もちろん日勤のみ!
有給消化率85%以上!年休127日!
オンコールなし!
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【仕事内容】
あなたにお任せする仕事:
訪問看護業務をお任せします!
具体的な業務内容:
■1日4~6件、患者様の自宅へ訪問し、看護を行ないます。(移動は社用車や電動自転車)
■ミーティング、研修への参加
■患者様ごとのケース会議、担当者会議や地域の医療機関との会議への参加
■訪問看護計画書、報告書の作成
事業所内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【求める人材/能力】
応募条件:
■正看護師 ※精神科訪問看護の可能な方も募集中
■訪問看護未経験でも大歓迎!
現在勤務中の看護師さんも訪問看護は未経験でしたが、今は充実した仕事内容に満足しています。
【休日】
■土日祝休み(出勤可能者は交代で出勤、代休あり) ■年間休日127日 ■有給休暇制度あり ■年末年始休暇 : 12月29日~1月3日 ■夏期休暇 : 希望日の3日間 ■有給休暇(法定支給) 有給消化率85%以上
【待遇】
■訪問手当 : 1日4時間以上現場訪問の場合、4000円支給(月間、4万円~8万円程度の手当実績) ■通勤手当 ■オンコール手当(手当 平日 2,000円 休日3,000円) ■社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■ipad、携帯、制服、訪問バッグ貸与
職種: 正看護師・准看護師<看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師>
雇用形態: 正社員
給与: 月給 27万円 〜 35万円
勤務時間: ■9:00~18:00(1日8時間勤務) ■オンコールしばらく無し
休日: 仕事内容欄の【休日】をご参照ください
けっきょくどちらをとるか
やはりオンコールあり、なしはその方のワークライフバランスで決められることであり、どれが良い、悪いはありません。
すべてはその方の生活次第といった形であとは、そこに会社側の意向があうかどうかだと考えています。
オンコールありなら給料高い
別記事でも書きましたが、やはり訪問看護はオンコールあらだとお給料は上がります。病院や施設でいうところの夜勤手当だと考えていただければわかりやすいと思います。
https://visina.jp/on-call/#i-11
オンコールなしならワークライフバランス
もちろんですが、ワークライフバランスによってはオンコールをもつことが負担になりますので持たないほうがいいと思います。オンコールがきついなという方向けにこちらの記事で紹介しています。
まとめ
訪問看護ビジナの場合はオンコールがある代わりに高給与設定にしています。
○以下、ビジナHP 求人情報から抜粋
★高給与 / 月給~45万円 / 時給~2500円 / 件数制3500~4500円(経験次第) / 週3から常勤可 / 訪問看護業務(訪問、営業、事務作業含む)+αの価値提供を昇給として評価します。
月給~45万円。時給~2500円。件数制3500円~4500円(経験次第)。
週3から常勤可
副業や兼業、通学も可。
看護師・保健師。訪問看護のビジナを運営。自由な社風が売り。新卒で病棟、訪問看護を経験した後、ビジナ起業。起業前から現場勤務の傍らでPRESIDENTオンラインやJBプレスに寄稿。現在は経営の傍らで英語論文も執筆。AERAドットやFRIDAYデジタルに取り組みが紹介されている。