Recruit 職業人としての自己実現を追求しながら、プライベートも大事にしてもらいたい

私が兼ねてより願っていた、
やる気のある自律した若手が、責任を持って自由に働き、
対価もしっかりある環境を全力で作り上げています。

  • ① 完全実力主義。年功序列ではありません。
  • ② 多様な働き方をサポート。週3勤務から常勤OK。兼業OK。
  • ③ 研究活動もしています。現場と学術、両方興味ある方も歓迎。

Team Memberメンバーからのメッセージ

谷田 有加看護師

訪問看護未経験でもスタッフに支えてもらいながら、最大限の経験ができる環境


「訪問看護未経験でもスタッフに支えてもらいながら、最大限の経験ができる環境」

・スタッフが優しい為すぐ相談することができ、安心して働くことができます。

・様々な分野の訪問を経験できます。(小児・老年・精神・難病・慢性・看取り等)

・リハビリスタッフも多数在籍しており、看護以外の視点も身につけることができます。

・上司から挑戦を後押ししてもらえる為、看護に限らず、他職種連携や新規契約など、積極的に任せてもらうことのできる環境です。

橋本 貴紀理学療法士

リハビリテーション部門について

・職場の雰囲気はとても良く、話しやすい環境を目指しています。

・1人の利用者様をみんなで情報共有し内容の相談をしています。

・利用者様の人数に応じて書類作成で残業する場合があります(5件以上/1日)。

・訪問看護のリハビリなので看護業務の一環で行なっているということが前提です。

茂木 壮一郎理学療法士

一人一人のライフスタイル、キャリアデザインに合わせて働けます

ビジナでは一人一人のやりたいこと、ライフスタイル、キャリアデザインに合わせて働くことができると感じます。また優秀で経験豊富なスタッフが多く所属していることで、セラピストとしても技術の向上に繋がります。

私の経歴としては、総合病院で働いたのち、リハビリ特化型の訪問看護ステーションで管理者を経験し、ビジナへ転職いたいました。現在の目標はマネジメント業務の強化、セラピストとして専門分野の技術向上です。

また、私は既婚者で娘が一人いますが、家庭に関しても十分に配慮してくださるので、以前よりも家族との時間が増え、ワークライフバランスも保たれるようになりました。一人一人の価値観や働き方、目標に合わせて仕事を行うことができるように全力でサポートいたしますので、働き方にお悩みの方は相談してほしいです。

Recruitment募集職種

Job description募集要項

仕事内容 仕事内容は、訪問看護と訪問看護に関連する業務です。

●アピールポイント
創業2年のベンチャー企業なので、老舗や大手の訪問看護にはない自由な働き方が特徴です。

①週3日の勤務から常勤OK
→会社の社会保険に加入できます。
週5勤務の場合、基本は週休2日制(祝日は通常営業)

②副業OK、兼業OK、通学OK
→責任を持って結果を出す方の挑戦を後押しします。

③自由な社風
→風通しが良く、気軽に意見交換できます。服装も節度ある範囲で自由です。

④高給与
→条件にもよりますが、他社訪問看護に比べて、高給与を約束します。一度ご相談下さい。

⑤出勤時間の調整OK
→基本は9:00-18:00です。8:30-、9:00-、9:30-あたりで調整できます。
給与 ★高給与 / 月給~45万円 / 時給~2500円 / 件数制3500~4500円(経験次第) / 週3から常勤可 / 訪問看護業務(訪問、営業、事務作業含む)+αの価値提供を昇給として評価します。

月給~45万円。時給~2500円。件数制3500円~4500円(経験次第)。
週3から常勤可(給与:週3は週5常勤×0.6、週4は週5常勤×0.8の計算です)。

副業や兼業、通学も可。

みなし残業なし(固定残業代なし)で、残業代は1分から計上している、医療業界では少ない、給与面がホワイトな訪問看護ステーションです。


+αとは
ビジナでは、訪問看護業務でしっかりと収益が得られていることが前提になりますが、付加価値を評価しています。

▽付加価値の具体例
・部下のマネジメントで、ステーションの売上に貢献する。
・部下の教育で、ケアの質を向上させ、お客様や取引先からビジナという組織を評価される。
・採用や広報で事業拡大に貢献する。
・事務業務への協力で、全体の業務負担を分散させる。

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