病院いがいは選択肢ないの？　看護師の働き方Part①

2023年4月7日

Contents なぜその病院いがいの選択肢を考えるのか？ 簡単なことです。   多くのひとが病院では自分のワークライフバランスに合わない、給料が見合ってない、人間関係がつらいと思っているからです。   […]

なぜその病院いがいの選択肢を考えるのか？

簡単なことです。

多くのひとが病院では自分のワークライフバランスに合わない、給料が見合ってない、人間関係がつらいと思っているからです。

あなたの理由はどんな理由ですか。

よくある理由は看護師はワーク・ライフ・バランスが整えにくい

いったいなぜ、ワーク・ライフ・バランスが整えにくいのか、詳しく解説していきます。

1.     看護師は夜勤が多い

ワーク・ライフ・バランスを整えにくい理由として看護師には夜勤が多いことが挙げられます。

2022年に日本看護協会が発表したデータによると、夜勤状況はさまざまで、「職場に夜勤はない」と「夜勤はあるが日勤のみ」が合計30%しかおらず、ほとんどの看護師が夜勤を経験していることがわかります。

2.     長期休暇が少なく負担がかかる

また、長期休暇が少なく負担がかかることもワーク・ライフ・バランスを整えにくい理由として挙げられます。

看護師はシフト制になって

いることが多いため、決まった日に休みをとれるとは限りません。シフト調整前に申し出ることも可能ですが、入りたてや人手不足の場合、遠慮してしまうこともあるでしょう。

ライフステージが変化しても柔軟な働き方ができる、ワーク・ライフ・バランスの取れた職場環境づくりを実現することが必要とされます。

看護師が働く場所について

看護師の働く場所といえば多くの人が病院を思い浮かべますよね。

しかし、人々の健康や命を支える看護の仕事は、多くの場で必要とされており、病院以外にも様々な活躍の場があります。

これから就職、転職を考えている看護師の方で、働く場所に悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

看護師はどのような場所で必要とされるのか？

看護師は、病院やクリニックという、人々の命や健康を守る医療の場に欠かせない職種です。
医師だけでは患者さんに手厚いケアや治療をすることは困難で、看護師あっての医療現場といえます。

また、健康、生命の維持という点で、介護と医療は切り離せない分野となっており、介護業界においても看護師は不可欠な存在となっています。

子どもからお年寄りまで、多くの人が生活するなかで、誰でもけがや急病の可能性はあります。

施設でも企業でも、看護師がいることでけがや急病の際に迅速に対処してもらえるだけでなく、健康管理を行ってもらえるので病気の予防にもつながります。

看護資格を持つ方は、看護学校で様々な知識や技術を取得し国家試験を通過するという努力を積んできたはずです。

そして何より、人を救いたい、人の役に立ちたいという思いは、多くの現場で求められています。

ぜひその貴重な知識と技術を自分に合った場で活かしてください。

給料べつに考える看護師の働き方

当記事では、公的機関のデータを分析調査し、給与相場が高い職場を選定しました。

結論を再掲すると、以下の職場は給料が高い傾向にあります。

・大規模の病院

・訪問看護

・有料老人ホーム

・美容クリニック

有料老人ホーム

有料老人ホームも、看護師の給与が高い職場の一つです。

有料老人ホーム看護師（常勤・正看護師）の平均年収は、約513万円です。※『令和2年度介護事業経営実態調査結果』をもとに試算。常勤換算1人当たりの給与費「427,972円（手当や一時金を含む）」の12ヶ月分

看護師の平均年収491万円よりも、20万円ほど高くなります。

有料老人ホーム看護師の給与は、サービス品質が高い施設ほど高給になります。

有料老人ホームの運営元は民間企業であり、サービスの質は施設によってピンキリです。（高品質のサービスを提供する施設であれば、1,000万円以上の入居費が必要なことも

設備・サービスが充実した有料老人ホームほど収益が大きく、その分働くスタッフに還元されるという仕組みです。

訪問看護

訪問看護ステーションも、給与相場が高い職場です。

訪問看護師（常勤・正看護師）の平均年収は、約528万円です。※『令和2年度介護事業経営実態調査結果』をもとに試算。常勤換算1人当たりの給与費「440,368円（手当や一時金を含む）」の12ヶ月分

看護師の平均年収491万円よりも、30万円ほど高くなります。

訪問看護師の給料が高いのには、以下の理由があります。

• 理由1 : 常に人手不足に陥っているから
• 理由2: オンコール手当が支給されるから

美容クリニック

クリニックの中でも、美容系の職場は給料が高くなりやすいです。

月収相場は30~40万円で、年収換算すると400~600万円になります。

美容クリニックの給与相場が高い理由は、自由診療のため高い収益性が見込めるからです。

診療報酬の制限がないため、サービスや価格次第では事業所全体で高い利益を生み出せます。それらが看護師の給与に反映される仕組みです。

また一部の美容クリニックでは、報奨金やノルマ達成によるインセンティブなどがあり、日々の仕事が給料に直結するようになっています。

中には看護師を指名できる制度を導入しているクリニックもあり、その場合、指名料が看護師の給料に反映されます。顧客満足度の高いサービスを提供できる看護師ほど、どんどん稼げるようになっているのです。

ビジナも働きやすい環境をそろえてまっせ

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代表挨拶

 

谷田 有加看護師

訪問看護未経験でもスタッフに支えてもらいながら、最大限の経験ができる環境

「訪問看護未経験でもスタッフに支えてもらいながら、最大限の経験ができる環境」

・スタッフが優しい為すぐ相談することができ、安心して働くことができます。

・様々な分野の訪問を経験できます。(小児・老年・精神・難病・慢性・看取り等)

・リハビリスタッフも多数在籍しており、看護以外の視点も身につけることができます。

・上司から挑戦を後押ししてもらえる為、看護に限らず、他職種連携や新規契約など、積極的に任せてもらうことのできる環境です。

訪問看護管理者の看護師 谷田さんにインタビュー！

 

橋本 貴紀理学療法士

リハビリテーション部門について

・職場の雰囲気はとても良く、話しやすい環境を目指しています。

・1人の利用者様をみんなで情報共有し内容の相談をしています。

・利用者様の人数に応じて書類作成で残業する場合があります(5件以上/1日)。

・訪問看護のリハビリなので看護業務の一環で行なっているということが前提です。

訪問看護ベテランの理学療法士 橋本さんにインタビュー！

 

下林　隼也作業療法士

若い人が活躍できる場です！

ビジナでは、若い人が活躍できる場です！

・上下関係がなくスタッフ一人ひとりの意見を尊重し、共有し合えるので相談や質問、意見がしやすい環境になっています！

・自分の好きな雇用形態で働けます！ 自分のライフスタイルに合わせてバランス良く働ける環境です！価値観や働き方を入職前にきちんと話し、綿密に話す機会がありますので多趣味の方やWワークをしたい方にもおススメです！

・残業がしやすい環境です！ 定時で帰る事が出来るのはもちろん、時間が過ぎてしまっても1分から残業代が付きますので、頑張った分給与にもしっかり反映されます！定時が過ぎれば好きな時間に帰れますので夜に予定が多い方にもオススメです！

訪問看護未経験の作業療法士 下林さんにインタビュー！